Чл. 200 PIM

Чл. 200. (1) Награди за изпълнение на важни производствено-стопански задачи могат да се изплащат на работниците и служителите, които са изпълнили успешно възложените им задачи от подобен характер.
(2) Максималният размер на наградите, които могат да се изплатят на едно лице годишно по предходната алинея, не може да надвишава три месечни щатни (тарифни) заплати на едно лице независимо от наградите от други източници. Предложенията за награждаване се съгласуват със съответното профсъюзно ръководство.
(3) Средствата, отчислени по фонд "Работна заплата" от снижаване на себестойността, могат да се използуват изцяло или частично за пряко стимулиране на колективите и отделните трудещи се, които имат принос за намаляване материалните разходи на единица продукция, под формата на целеви награди, премии и др. По решение на колективните органи за управление награди и премии от тези средства могат да се дават и на специалисти от инженерно-внедрителски и други организации, които имат доказан принос за снижаване на себестойността.