Чл. 189 PIM

Чл. 189. (1) Фонд "Работна заплата" в стопанските организации е резултативно-остатъчна величина.
(2) Резултативно-остатъчният фонд "Работна заплата" се определя ежемесечно с натрупване от началото на годината и се разпределя по нормативи, съотношения или размери, приети с насрещния план за:
1. текущо трудово възнаграждение, включително на персонала от несписъчни състав;
2. персонални награди за решаване на важни задачи;
3. допълнително трудово възнаграждение за годишните производствено-стопански резултати;
4. резерв за работна заплата – минимум 1 на сто от средствата за резултативно-остатъчния фонд "Работна заплата".