Чл. 166 PAS

Чл. 166 . Показателите за оценката се вписват във формуляр и се определя обща оценка, която може да бъде – 1, 2, 3, 4 и 5, като общият сбор от точки е съобразно включените показатели:
1. оценка 1 – "отличен", атестираният изключително ефективно изпълнява работата си, значително над изискванията за длъжността при получени от 60 до 62 точки – или разлика от 3 точки между горната и долната граница, ако са изключени показатели;
2. оценка 2 – "много добър", атестираният редовно изпълнява задълженията си над изискванията при получени от 54 до 59 точки включително – или разлика от 6 точки между горната и долната граница, ако са изключени показатели;
3. оценка 3 – "добър", атестираният като цяло изпълнява работата си на ниво на изискванията за длъжността, но не ги надминава при получени от 48 до 53 точки включително – или разлика от 6 точки между горната и долната граница, ако са изключени показатели;
4. оценка 4 – "задоволителен", атестираният изпълнява задълженията си под нивото на изискванията за длъжността при получени от 42 до 47 точки включително – или разлика от 6 точки между горната и долната граница, ако са изключени показатели;
5. оценка 5 – "слаб", системно атестираният изпълнява задълженията си под нивото на изискванията за длъжността при получени от 36 до 41 точки включително – или разлика от 6 точки между горната и долната граница, ако са изключени показатели.