Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 120 . Въз основа на оценките, получени по отделните показатели, атестиращият определя обща оценка, която може да бъде: […] 5. оценка 5 – "слаб": атестираният служител системно изпълнява задълженията си под нивото на изискванията за длъжността при получени от 11 до 15 точки.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026