Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 16. Работодателят е длъжен да пригоди работното място към нуждите на лице с увреждания при неговото наемане или когато увреждането на лицето настъпи след наемането му на работа, освен когато разходите за това са необосновано големи и биха затруднили сериозно работодателя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026