§ 1 ZTMTM

§ 1 . По смисъла на този закон:
1. (Изм. – ДВ, бр. 8 от 2023 г., бр. 52 от 2025 г.) " Висококвалифицирана заетост " е наемане на работа на лице, което притежава висока професионална квалификация, представляваща:
а) придобито висше образование, което се удостоверява с диплома, удостоверение или друг официален документ, издаден от компетентен орган, след обучение с продължителност не по-малка от три академични години, проведено от образователна институция, призната като висше училище от съответната държава, или
б) когато се отнася за ръководители и специалисти в областта на осигуряването на информационни и комуникационни технологии – знания, умения и компетентности, удостоверени чрез официален документ, издаден от компетентен орган, за съответен професионален опит на длъжност, изискваща завършено висше образование, придобит най-малко три години в период на 7 години преди подаването на заявление за Синя карта на Европейския съюз, които имат отношение към длъжността, посочена в трудовия договор, и които принадлежат към Група 133 "Ръководители в областта на информационните и комуникационните технологии" или Подклас 25 "Специалисти по информационни и комуникационни технологии" от Националната класификация на професиите и длъжностите;
в) когато се отнася за длъжности извън буква "б" – знания, умения и компетентности, които са удостоверени чрез официален документ, издаден от компетентен орган, за поне 5 години професионален опит на длъжност, изискваща придобито висше образование, и които са свързани с длъжности или със сектора, посочени в трудовия договор.
2. " Втора държава членка " е държавата членка по смисъла на § 1, т. 1в от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
3. " Вътрешнокорпоративен трансфер " е временно преместване с цел работа или обучение на работник – гражданин на трета държава, от предприятие със седалище или адрес на управление извън територията на Република България, с което гражданинът има сключен трудов договор, в поделение на предприятието или в предприятие, принадлежащо към същата група от предприятия, със седалище или адрес на управление на територията на Република България.
4. " Гражданин на трета държава " е лице, което не е гражданин на Република България и не е гражданин на държава – членка на Европейския съюз, или на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария.
5. " Група от предприятия " са две или повече свързани предприятия, като: едното предприятие по отношение на другото предприятие пряко или непряко притежава преимуществен дял от записания капитал на второто предприятие; контролира по-голямата част от гласовете, свързани с емитирания от второто предприятие акционерен капитал; има право да назначава повече от половината членове на административния, управителния или надзорния орган на второто предприятие, или предприятията се намират под единното управление на предприятието майка.
5а. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Дейност на свободна практика " е дейността по смисъла на § 1, т. 9 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
5б. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Доброволец " е гражданин на трета държава, който е приет на територията на дадена държава членка за участие в програма за доброволческа дейност в рамките на Европейската доброволческа служба.
6. " Единна процедура за кандидатстване " е процедурата по смисъла на § 1, т. 1е от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
7. " Единно разрешение за пребиваване и работа " е документът по смисъла на § 1, т. 1д от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
8. (Доп. – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Командирован или изпратен работник или служител в рамките на предоставяне на услуги " е работник, гражданин на държава – членка на Европейския съюз, или работник – гражданин на трета държава, който в рамките на определен период извършва работа на територията на Република България, определена в трудовия договор с работодател, чието седалище е на територията на друга държава – членка на Европейския съюз, или на трета държава при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 2, буква "а" и ал. 2, т. 2 от Кодекса на труда .
9. " Лице от български произход " е лице по смисъла на § 1, т. 6 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
10. " Лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер " е всеки гражданин на трета държава, който по време на кандидатстването за издаване на разрешение за пребиваване и работа на лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, пребивава извън територията на Република България.
11. (Изм. – ДВ, бр. 41 от 2022 г., в сила от 3.06.2022 г.) " Местен работодател " е физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание, което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, осъществяващо дейност на територията на Република България, регистрирано по българското законодателство или по законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария.
12. " Местно лице, приело на работа командировани или изпратени работници или служители " е лице, осъществяващо дейност на територията на Република България, регистрирано по българското законодателство или по законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, което за своята дейност ползва услугите на командирован или изпратен работник или служител от държавите – членки на Европейския съюз, или от трети държави.
12а. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Научен работник " е гражданин на трета държава, притежаващ докторска степен или необходимата образователно-квалификационна степен на висшето образование за достъп до докторски програми, избран от научноизследователска организация за разработване на научноизследователски проект и приет на територията на Република България за провеждане на научноизследователска дейност със съответната квалификация.
12б. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Научно изследване " е творчески процес, който се провежда систематично с цел да се увеличи обемът на знанията, включително познанията за човека, културата и обществото, както и използването на този запас от знания с цел да се намерят нови негови приложения.
12в. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Научноизследователска организация " е публична или частна организация, която провежда научни изследвания и е създадена в съответствие с българското законодателство.
13. " Незаконно наемане на работа на гражданин на трета държава " е наемането на работа на незаконно пребиваващ на територията на Република България, както и наемането или приемането на гражданин на трета държава без съответното разрешение или регистрация от Агенцията по заетостта.
14. " Незаконно пребиваващ " е лице по смисъла на § 1, т. 3б от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
14а. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Образователен проект " е набор от образователни действия, осъществявани от училище на територията на Република България в сътрудничество със сходни училища в трета държава с цел обмен в областта на културата и знанието.
15. " Повторно нарушение " е нарушението, извършено в едногодишен срок от влизането в сила на акта, с който на нарушителя е наложено наказание за същото по вид нарушение.
15а. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Посредник " е лице по смисъла на чл. 27, ал. 2, т. 2 и 3 от Закона за насърчаване на заетостта .
15б. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Приемаща организация " е научноизследователска организация, висше училище, училище, организация, отговаряща за програма за доброволческа дейност, или организация, приемаща стажанти, които се намират на територията на Република България и са създадени в съответствие с българското законодателство.
16. " Приемащо предприятие " е поделение на предприятието или предприятието, принадлежащо към същата група от предприятия, със седалище или адрес на управление на територията на Република България, в което е преместен работникът – гражданин на трета държава, при вътрешнокорпоративен трансфер.
16а. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Програма за доброволческа дейност " е програма за практическа солидарна дейност, призната от Република България или от Европейския съюз и преследваща нестопански цели от общ интерес, като нейните дейности се извършват безвъзмездно и с право на възстановяване на разходи, включително дневни.
17. " Първа държава членка " е държавата членка по смисъла на § 1, т. 1б от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
18. " Разрешение за лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер " е документът по смисъла на § 1, т. 1ж от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
19. " Разрешение за мобилност при вътрешнокорпоративен трансфер " е документът по смисъла на § 1, т. 1з от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
20. " Разрешение за сезонна заетост " са документите по смисъла на чл. 24к и 24л от Закона за чужденците в Република България .
21. " Разрешение за сезонен работник " е документът по смисъла на § 1, т. 1и от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
22. " Регулирана професия " е професията по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за признаване на професионални квалификации .
23. " Ръководител " е лицето, което заема висша ръководна длъжност и работи под надзора на собственика или на колективен орган за управление на приемащото предприятие, като:
а) управлява приемащото предприятие или негова административна структура;
б) контролира и упражнява надзор върху работата на друг професионален или управленски персонал или на служители, извършващи контрол;
в) дава препоръки при наемане на работа, прекратяване на трудовото правоотношение, както и за други действия, касаещи правата и задълженията на работниците и служителите.
24. " Сезонен работник " е гражданин на трета държава, който запазва основното си място на пребиваване в трета държава и пребивава законно и временно на територията на Република България, за да извършва сезонна работа, въз основа на един или повече срочни трудови договори, сключени пряко с работодател, чието седалище е в Република България.
25. " Сезонна работа " е работа, която зависи от смяната на сезоните и е свързана с определено време на годината посредством повтарящо се събитие или поредица от събития, свързани със сезонни условия, при които необходимостта от работна ръка е значително по-голяма, отколкото при обикновени текущи работи.
26. " Синя карта на Европейския съюз " е документът по смисъла на § 1, т. 1г от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
27. (Изм. – ДВ, бр. 52 от 2025 г.) " Служител-стажант " е лицето по смисъла на § 1, т. 26 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
28. (Изм. – ДВ, бр. 52 от 2025 г.) " Специалист " е лицето по смисъла на § 1, т. 27 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
28а. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г., изм., бр. 52 от 2025 г.) " Стажант " е чужденецът по смисъла на § 1, т. 28 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
28б. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г., изм., бр. 52 от 2025 г.) " Студент " е чужденецът по смисъла на § 1, т. 29 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
28в. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Трудов договор с условие за стажуване " е договорът по чл. 233б от Кодекса на труда .
28г. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Училище " е публична или частна институция по смисъла на чл. 25, ал. 1 от Закона за предучилищното и училищното образование , която участва в програма за ученически обмен или образователен проект.
28д. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г., изм., бр. 52 от 2025 г.) " Ученик " е чужденецът по смисъла на § 1, т. 30 от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България .
29. " Членове на семейството на български гражданин " са лицата по смисъла на чл. 2, ал. 6 от Закона за чужденците в Република България .
30. (Доп. – ДВ, бр. 97 от 2016 г., изм., бр. 34 от 2019 г.) " Членове на семейството на гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария " са лицата по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за влизането, пребиваването и напускането на Република България на гражданите на Европейския съюз и членовете на техните семейства .
31. " Членове на семейството на гражданин на трета държава " са лицата по смисъла на чл. 2, ал. 3 от Закона за чужденците в Република България .
32. (Нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Членове на семейството на чужденец с предоставено убежище или международна закрила " са лицата по смисъла на § 1, т. 3 от допълнителните разпоредби на Закона за убежището и бежанците .
33. (Предишна т. 32 – ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) " Чужденец " е лице по смисъла на чл. 2, ал. 1 от Закона за чужденците в Република България .
34. (Нова – ДВ, бр. 8 от 2023 г.) " Висока професионална квалификация " е квалификация, която е удостоверена с доказателство за придобито висше образование или за висока степен на професионални умения.
35. (Нова – ДВ, бр. 8 от 2023 г., изм., бр. 52 от 2025 г.) " Висока степен на професионални умения " е:
а) когато се отнася за ръководители и специалисти в областта на осигуряването на информационни и комуникационни технологии – знания, умения и компетентности, удостоверени чрез официален документ, издаден от компетентен орган, за съответен професионален опит на длъжност, изискваща завършено висше образование, придобит най-малко три години в период на 7 години преди подаването на заявление за Синя карта на ЕС, които имат отношение към длъжността, посочена в трудовия договор, и които принадлежат към Група 133 "Ръководители в областта на информационните и комуникационните технологии" или Подклас 25 "Специалисти по информационни и комуникационни технологии" от Националната класификация на професиите и длъжностите;
б) когато се отнася за длъжности извън буква "а" – знания, умения и компетентности, които са удостоверени чрез официален документ, издаден от компетентен орган, за поне 5 години професионален опит на длъжност, изискваща придобито висше образование, и които са свързани с длъжности или със сектора, посочени в трудовия договор.
36. (Нова – ДВ, бр. 8 от 2023 г.) " Професионален опит " е опитът, който лицето е придобило при действителното и законно упражняване на съответната длъжност.