Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 123 . […] (2) Стандартът за работно натоварване определя максималния брой случаи, по които може да работи един служител в рамките на един месец в зависимост от спецификата на извършваната от него дейност.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026