Статус: Действаща
§ 1. По смисъла на този закон: […] 4. (Изм. – ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм. и доп., бр. 26 от 2008 г., изм., бр. 101 от 2015 г., бр. 88 от 2016 г., бр. 91 от 2018 г., в сила от 2.05.2019 г., доп., бр. 41 от 2022 г., в сила от 3.06.2022 г.) " Подходяща работа " е работата, която съответства на образованието и/или квалификацията, и/или професионалния опит на лицето, както и на неговото здравословно състояние, ако тя се намира в същото населено място или до 50 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт или осигурен транспорт от работодателя, за период до 12 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 50 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт или осигурен транспорт от работодателя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 41 от 2022 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 91 от 2018 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 88 от 2016 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 101 от 2015 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 26 от 2008 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 38 от 2005 г. (предстои добавяне)