Чл. 30а ZNZ

Чл. 30а. (Нов – ДВ, бр. 26 от 2003 г.) (1) За изпълнение на програмите и мерките за насърчаване на заетостта се предоставят средства, предназначени за:
1. трудови възнаграждения;
2. (доп. – ДВ, бр. 82 от 2023 г., в сила от 1.01.2024 г.) допълнителни възнаграждения с постоянен характер по минимални размери, установени в Кодекса на труда и в нормативните актове по прилагането му;
3. (доп. – ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) възнаграждения за основен платен годишен отпуск по чл. 155 или 319 от Кодекса на труда ;
4. (доп. – ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм., бр. 26 от 2008 г., бр. 59 от 2010 г.) дължими вноски за сметка на работодателя за фонд "Пенсии", фонд "Трудова злополука и професионална болест", фонд "Общо заболяване и майчинство" върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3 и 6, съгласно чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване , както и за фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Националната здравноосигурителна каса;
5. (доп. – ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм., бр. 26 от 2008 г., бр. 59 от 2010 г.) дължими вноски за сметка на работодателя за фонд "Безработица" върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3 и 6, съгласно чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване ;
6. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2008 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) възнаграждения по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване ;
7. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2008 г.) обучение на възрастни;
8. насърчаване на териториалната мобилност на безработните лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта;
9. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2008 г., бр. 70 от 2013 г., бр. 101 от 2015 г.) стипендия, транспортни и квартирни разходи на безработните лица, участващи в обучение за ограмотяване, придобиване на професионална квалификация или на ключови компетентности – за времето на обучението;
10. (изм. – ДВ, бр. 38 от 2005 г.) лихви по кредити, отпуснати по гаранционни схеми на Министерството на труда и социалната политика за кредитиране на лица с увреждания, при започване и развиване на стопанска дейност и създаване на нови работни места;
11. (доп. – ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм., бр. 59 от 2010 г.) разходи за ползвани външни консултантски услуги и съпътстващи услуги от лицата по чл. 47, ал. 1 и чл. 49 с номенклатура и лимити на средствата, определени съгласно правилника за прилагане на закона;
12. кредит за квалификация по предмета на стопанска дейност и/или нейното управление по одобрения бизнес проект по чл. 47, ал. 1 ;
13. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2015 г.) допълнителни средства за наемане на друго безработно лице без право на парично обезщетение по чл. 47, ал. 4 ;
14. (отм. – ДВ, бр. 59 от 2010 г.);
15. (нова – ДВ, бр. 38 от 2005 г., отм., бр. 59 от 2010 г.);
16. (нова – ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм., бр. 18 от 2006 г.) разходи за започване на самостоятелна стопанска дейност по чл. 49 ;
17. (нова – ДВ, бр. 18 от 2006 г., отм., бр. 101 от 2015 г.);
18. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г.) насърчаване на териториалната мобилност на заети лица;
19. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г., изм., бр. 70 от 2013 г., бр. 101 от 2015 г., бр. 82 от 2023 г., в сила от 1.01.2024 г.) наставник по чл. 46а и 55г или отговорно лице (ментор) по чл. 36 ;
20. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г.) професионално ориентиране;
21. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г., изм., бр. 59 от 2010 г.) допълнителни месечни суми по чл. 49, ал. 4 ;
22. (нова – ДВ, бр. 89 от 2008 г., изм., бр. 101 от 2015 г.) групова рискова застраховка на включени в обучение безработни лица за времето на обучението;
23. (нова – ДВ, бр. 101 от 2015 г.) подкрепена заетост;
24. (нова – ДВ, бр. 88 от 2016 г.) разходи за такси за детски ясли, детски градини, наем на жилище, такси за ползване на интернет;
25. (нова – ДВ, бр. 41 от 2022 г., в сила от 3.06.2022 г.) разходи за финансиране на процедури за валидиране на професионални знания, умения и компетентности;
26. (нова – ДВ, бр. 41 от 2022 г., в сила от 3.06.2022 г.) стипендия, транспортни и квартирни разходи на безработните лица за времето на участие в процедурата за валидиране на професионални знания, умения и компетентности.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2006 г.) Според предназначението си средствата по ал. 1 се разпределят, както следва:
1. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2008 г., бр. 101 от 2015 г.) по т. 1 – 6 – на работодателя, наел безработно лице, насочено от поделение на Агенцията по заетостта;
2. (доп. – ДВ, бр. 18 от 2006 г., изм., бр. 26 от 2008 г., бр. 59 от 2010 г.) по т. 7 – на обучаващата институция и на работодателя, провеждащи обучението, както и на лицата по чл. 49 ;
3. (изм. – ДВ, бр. 41 от 2022 г., в сила от 3.06.2022 г.) по т. 8, 9 и 26 – на безработни лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта;
4. (изм. – ДВ, бр. 38 от 2005 г.) по т. 10 – на лица с увреждания, получили кредити по гаранционни схеми на Министерството на труда и социалната политика;
5. (доп. – ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм., бр. 18 от 2006 г., бр. 59 от 2010 г.) по т. 11 – на безработни лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта, които са получили парична сума по чл. 47, ал. 1 и чл. 49, ал. 1 ;
6. (нова – ДВ, бр. 18 от 2006 г.) по т. 12 – на безработни лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта с право на парично обезщетение, които са получили еднократна парична сума по реда на чл. 47, ал. 1 ;
7. (предишна т. 6, изм. – ДВ, бр. 18 от 2006 г., бр. 101 от 2015 г.) по т. 13 – на лицата, които са получили еднократна парична сума по чл. 47, ал. 1 и съгласно чл. 47, ал. 4 осигуряват заетост по одобрения проект на друго безработно лице без право на парично обезщетение;
8. (изм. и доп. – ДВ, бр. 38 от 2005 г., предишна т. 7, бр. 18 от 2006 г., изм., бр. 59 от 2010 г.) по т. 16 – на безработни лица след одобряване на бизнес проект от поделенията на Агенцията по заетостта;
9. (нова – ДВ, бр. 18 от 2006 г., отм., бр. 101 от 2015 г.);
10. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г.) по т. 18 – на работодатели, които осигуряват ежедневен организиран транспорт за пътувания до работното място и обратно на наети работници и служители, живеещи извън границите на населеното място по месторабота;
11. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г., доп., бр. 70 от 2013 г., изм., бр. 101 от 2015 г., бр. 82 от 2023 г., в сила от 1.01.2024 г.) по т. 19 – на работодател, ползващ насърчителната мярка по чл. 36 , 46а и чл. 55г, ал. 1 ;
12. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г.) по т. 20 – на лицензираната институция, осъществяваща професионално ориентиране;
13. (нова – ДВ, бр. 26 от 2008 г., изм., бр. 59 от 2010 г.) по т. 21 – на лицата по чл. 49, ал. 1 ;
14. (нова – ДВ, бр. 89 от 2008 г., изм., бр. 102 от 2015 г., в сила от 1.01.2016 г.) по т. 22 – на застрахователи, лицензирани от Комисията за финансов надзор при условията и по реда на Кодекса за застраховането и актовете по прилагането му;
15. (нова – ДВ, бр. 101 от 2015 г.) по т. 23 – на лицата по чл. 27, ал. 2, т. 2 ;
16. (нова – ДВ, бр. 88 от 2016 г.) по т. 24 – на безработни лица по чл. 42, ал. 3 ;
17. (нова – ДВ, бр. 41 от 2022 г., в сила от 3.06.2022 г.) по т. 25 – на институция по чл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за професионалното образование и обучение .
(3) (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2015 г.) Ежегодно с Националния план за действие по заетостта се определят средствата по ал. 1 и размерът им по отделните програми и мерки за насърчаване на заетостта, който може да е различен за части от периода на субсидиране на заетостта.