Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 189 . […] (4) Когато платеният годишен отпуск се ползва в период, който включва повече от един календарен месец, среднодневното брутно възнаграждение за всеки ден от отпуската през съответния месец се определя от брутното възнаграждение по ал. 3 и броя на работните дни на съответния месец.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026