Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
§ 4а. (Нов – ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 1.01.2021 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 14 от 2021 г., в сила от 17.02.2021 г.) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 90 работни дни, ползван през 2021 г., се признава за трудов стаж.
Препраща към
- чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 14 от 2021 г. (предстои добавяне)