Чл. 18, ал. 5 ZIKRSMPGPED

Чл. 18. […] (5) При изключителни обстоятелства, които засягат съществено интересите на работниците и служителите преместване в друга държава, прехвърляне, закриване на дъщерни дружества или клонове, или масови уволнения, представителният орган или по негово решение – избраният постоянен комитет, има право да изисква насрочване на заседание с органа за управление на европейското търговско дружество или с друг орган за управление, за да бъде информиран и с него да се проведат консултации за мерките, които се отнасят до работниците и служителите.