Чл. 11, ал. 4 ZIKRSMPGPED

Чл. 11. […] (4) При изключителни обстоятелства, които засягат съществено интересите на работниците и служителите – преместване в друга държава, закриване на клонове или предприятия или масови уволнения, постоянният комитет или ако такъв комитет не е избран – европейският работнически съвет, има право да изисква провеждане на заседание с централния или друг орган на управление в многонационалното предприятие или групата предприятия, за да бъде информиран и с него да се проведат консултации за мерките, които се отнасят до работниците и служителите.