Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 346. (1) (Изм. – ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 1.06.2025 г.) Когато уволнението на работника или служителя бъде признато за незаконно от работодателя или от съда или бъде поправено основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, настъпилата промяна се вписва в единния електронен трудов запис на работника или служителя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 85 от 2023 г. (предстои добавяне)