Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 333. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (4) Когато това е предвидено в колективния трудов договор, работодателят може да уволни работник или служител поради съкращаване на щата или при намаляване на обема на работата след предварителното съгласие на съответния синдикален орган в предприятието.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026