Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Платен годишен отпуск
Чл. 319. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 25 от 2001 г., доп., бр. 108 от 2008 г., изм., бр. 41 от 2009 г., в сила от 1.07.2009 г.) Работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.
Цитирана от
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 41 от 2009 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 108 от 2008 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 25 от 2001 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 100 от 1992 г. (предстои добавяне)