Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 259. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (3) Заместването по ал. 1 се извършва със съгласието на работодателя и работника или служителя, изразено в писмена форма. Липсата на писмена форма не е пречка работникът или служителят да получава възнаграждението за заместването.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026