Чл. 224 КТ

Чл. 224. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (*) (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г. – изм., бр. 18 от 2011 г., обявена за противоконституционна от КС на РБ, бр. 91 от 2010 г. в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176") При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176 , правото за който не е погасено по давност.
(2) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
(3) Платеният отпуск за обучение на учащи се и на докторанти без откъсване от производството и за приемен изпит в учебно заведение, когато не бъде използуван, не се обезщетява парично. (*) Бел. ред. – Относно съответствието на националната съдебна практика с правото на ЕС, вж. РЕШЕНИЕ НА СЪДА (първи състав) 25 юни 2020 г. (QH срещу Върховния касационен съд на Република България ) по съединени дела C-762/18 и C-37/19; Евро Финанси – ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ В РАМКИТЕ НА ЕС (ВКЛ. ПРЕЮДИЦИАЛНИ ЗАПИТВАНИЯ ОТ БЪЛГАРСКИ СЪДИЛИЩА)