Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 130в. (Нов – ДВ, бр. 48 от 2006 г.) […] (5) Работодателят може да откаже предоставянето на информация или провеждането на консултации, когато характерът на информацията или консултациите могат сериозно да навредят на функционирането на предприятието или на законните интереси на работодателя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026