Чл. 127, ал. 5, т. 1 КТ

Чл. 127. […] (5) (Нова – ДВ, бр. 7 от 2012 г.) В случаите, когато работник или служител е изпратен на работа зад граница от предприятие, което осигурява временна работа, то е длъжно преди заминаването писмено да го информира за: 1. продължителността на работата;