Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 64. […] (3) (Предишна ал. 2 – ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за служебен стаж, а над 30 дни – само ако е предвидено в закон или акт на Министерския съвет.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026