Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 120. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (3) Работодателят може да възложи на работника или служителя работа от друг характер, макар и да не съответствува на неговата квалификация, когато това се налага по непреодолими причини.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026