Чл. 24 ЗДДФЛ

Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2.
(2) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват:
1. стойността на:
а) безплатната храна и/или добавки към нея, предоставени в натура по чл. 285 от Кодекса на труда ;
б) безплатната предпазна храна и противоотровите, предоставени в натура по реда на други закони;
в) безплатната храна, предоставена в натура на: членовете на корабните екипажи – за дните в експлоатация, риболовците – за дните на улов, а на водолазите – и за дните при спускане под вода, на дежурния персонал, изпълняващ 12-часови дежурства в лечебните заведения, на операционните екипи, екипите за спешна медицинска помощ и на екипите по кръвонабиране;
г) (доп. – ДВ, бр. 28 от 2008 г., изм., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., доп., бр. 61 от 2015 г., в сила от 1.11.2015 г., изм., бр. 98 от 2016 г., доп., бр. 60 от 2020 г., в сила от 1.08.2020 г.) храна и ободряващи напитки на служителите на Министерството на вътрешните работи съгласно чл. 181, ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи , безплатната храна, предоставена на военнослужещите и цивилните служители съгласно чл. 224, ал. 1, т. 3 и чл. 286, ал. 1, т. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , чл. 67 от Закона за Националната служба за охрана и на служителите съгласно чл. 74, ал. 2, т. 1 от Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" ;
д) (доп. – ДВ, бр. 28 от 2008 г., изм. и доп., бр. 43 от 2008 г., доп., бр. 25 от 2009 г., в сила от 1.06.2009 г., изм., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. и доп., бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм., бр. 53 от 2014 г., доп., бр. 61 от 2015 г., в сила от 1.11.2015 г.) порционните пари, изплатени на основание на Закона за гражданското въздухоплаване , Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража , Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Закона за Националната служба за охрана и на сумите по чл. 181, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи ;
е) ваучерите за храна, получени в размера и по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане ;
2. стойността на специалното работно облекло и личните предпазни средства, които се предоставят в натура при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;
3. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставени при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;
4. (изм. и доп. – ДВ, бр. 28 от 2008 г., доп., бр. 61 от 2015 г., в сила от 1.11.2015 г.) вещевото имущество и снаряжение, осигурени на основание на Закона за Министерството на вътрешните работи , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Закона за Националната служба за охрана и Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" ;
5. стойността на:
а) пътните и квартирните пари, доказани документално по реда на действащото законодателство;
б) дневните командировъчни пари, но не повече от двукратния им размер, посочен в нормативен акт;
6. (изм. и доп. – ДВ, бр. 113 от 2007 г.) допълнителните разходи за храна, които се заплащат вместо командировъчни дневни пари на работниците и служителите в автотранспортната дейност и железопътния транспорт, във вагон-ресторантите, в подвижните пощенски служби, в подвижната охрана и в други подобни дейности, при които служебната работа се изпълнява по време на пътуване до друго населено място или обект – до двукратния размер на определените в нормативен акт минимални размери на допълнителните разходи;
7. (изм. и доп. – ДВ, бр. 28 от 2008 г., изм., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., бр. 53 от 2014 г.) компенсационните суми по чл. 226в, ал. 1 и чл. 298а от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , по чл. 186 от Закона за Министерството на вътрешните работи и по чл. 81 от Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" ;
8. (изм. – ДВ, бр. 64 от 2007 г., доп., бр. 28 от 2008 г., изм., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 95 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г., бр. 53 от 2014 г., доп., бр. 61 от 2015 г., в сила от 1.11.2015 г.) обезщетенията по чл. 200 , чл. 216, ал. 1, т. 1 и 2, ал. 2 и 3 , чл. 222, ал. 2 и 3 и чл. 226, ал. 3 от Кодекса на труда , обезщетенията по чл. 227 , 229 и 232 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , по чл. 67, ал. 2 и 3 , чл. 121 и чл. 124 от Закона за Националната служба за охрана , по чл. 234, ал. 1 – 7 и чл. 236 от Закона за Министерството на вътрешните работи , по чл. 74, ал. 4 и чл. 117 от Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" , по чл. 225 , чл. 277, ал. 3 и чл. 354 от Закона за съдебната власт и обезщетенията по чл. 78 , чл. 81б, ал. 4 , чл. 82, ал. 5, чл. 85, ал. 5 , чл. 104, ал. 3 и 4 и чл. 106, ал. 3 от Закона за държавния служител ;
9. социалните разходи за сметка на работодателя, обложени по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане , както и разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата за сметка на работодателя, които не подлежат на облагане съгласно Закона за корпоративното подоходно облагане ;
10. еднократните помощи за лечение, предоставени от работодателя за сметка на социалните разходи – до стойността на лечението;
11. (изм. – ДВ, бр. 113 от 2007 г., доп., бр. 79 от 2019 г.) стойността на еднократните помощи, предоставени от работодателя за сметка на социалните разходи при: раждане или осиновяване на дете, сключване на граждански брак или смърт на член от семейството – общо до 2400 лв.;
12. (доп. – ДВ, бр. 113 от 2007 г.) направените от работодателя социални разходи до 60 лв. месечно за всяко осигурено лице за вноски/премии за допълнително доброволно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и/или застраховка "Живот", отчетени от предприятията и търговските представителства, независимо дали извършват стопанска дейност;
13. направените от работодателя разходи за застраховки, определени като задължителни с нормативен акт;
14. (доп. – ДВ, бр. 113 от 2007 г., изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) обезщетенията и помощите по част първа от Кодекса за социално осигуряване , включително изплатените на основание чл. 40, ал. 5 от същия кодекс ;
15. паричните и предметните награди, получени на основание и по реда на нормативен акт;
16. (изм. и доп. – ДВ, бр. 28 от 2008 г., изм., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., бр. 53 от 2014 г., доп., бр. 61 от 2015 г., в сила от 1.11.2015 г.) паричните средства по чл. 226з и 298а от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , паричната помощ по чл. 69, ал. 1 от Закона за Националната служба за охрана , по чл. 182, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи и по чл. 76, ал. 1 от Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" ;
17. (нова – ДВ, бр. 79 от 2015 г., в сила от 1.11.2015 г.) паричните средства и помощи по чл. 67, ал. 1 – 5 , чл. 69, ал. 1 , чл. 108 и чл. 111, ал. 1 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" .
(3) (Нова – ДВ, бр. 75 от 2016 г., в сила от 1.01.2016 г.) Работодателите могат да изберат да облагат с данък върху разходите по чл. 204, ал. 1, т. 4 от Закона за корпоративното подоходно облагане доходите в натура, представляващи разходи в натура по смисъла на § 1, т. 83 от допълнителните разпоредби на Закона за корпоративното подоходно облагане при условията на същия закон. Правото на избор се упражнява по реда на чл. 217, ал. 3 от Закона за корпоративното подоходно облагане и не може да се прилага за отделни физически лица.
(4) (Нова – ДВ, бр. 75 от 2016 г., в сила от 1.01.2016 г.) Доходите в натура, обложени по реда на чл. 204, ал. 1, т. 4 от Закона за корпоративното подоходно облагане , не се включват в облагаемия доход по ал. 1.
(5) (Нова – ДВ, бр. 18 от 2020 г., в сила от 1.01.2020 г.) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват средствата за пътуване и престой, които са за сметка на Европейския съюз, международна организация или приемаща страна и са определени и предоставени съгласно техните правила във връзка с командироване от работодателя на работници и служители в бюджетни предприятия.