Чл. 33к, ал. 14 ZCHRB

Чл. 33к. (Нов – ДВ, бр. 9 от 2011 г., в сила от 1.06.2011 г., изм. и доп., бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г., бр. 70 от 2013 г., изм., бр. 33 от 2016 г., в сила от 21.05.2016 г., изм. и доп., бр. 97 от 2017 г., бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г., изм., бр. 34 от 2019 г., бр. 21 от 2021 г., в сила от 1.06.2021 г.) […] (14) (Изм. – ДВ, бр. 8 от 2023 г., бр. 52 от 2025 г.) В 14-дневен срок от влизането на чужденеца на територията на Република България с виза по чл. 15, ал. 1 работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да се яви с чужденеца в дирекция "Миграция" или в отдел/сектор/група "Миграция" при областните дирекции на Министерството на вътрешните работи и да приложат към заявлението по ал. 5 копие от паспорта на чужденеца, съдържащо страницата с положената виза, и задължителна медицинска застраховка, валидна на територията на Република България със срок от поне три месеца – до издаване на разрешение за продължително пребиваване и работа тип "Синя карта на ЕС". Когато в срока по изречение първо документите не бъдат представени, директорът на дирекция "Миграция" или оправомощено от него длъжностно лице прекратява производството по издаване на разрешение по ал. 1.