Чл. 123о КСО

Чл. 123о. (Нов – ДВ, бр. 21 от 2012 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 12 от 2019 г., доп., бр. 27 от 2026 г., в сила от 1.01.2027 г.) Дружеството за допълнително социално осигуряване приема и прилага в съответствие със своята вътрешна организация, размера, естеството, мащаба и сложността на своята дейност и дейността на управляваните от него фондове, съответно подфондове по чл. 137, ал. 3 и чл. 214, ал. 4 , политика за възнагражденията на лицата, които работят за него.
(2) Комисията определя с наредба изискванията към политиката за възнагражденията и начина на оповестяването й.
(3) (Нова – ДВ, бр. 25 от 2026 г.) Пенсионноосигурителното дружество, което управлява фонд за допълнително доб­роволно пенсионно осигуряване по професионални схеми, предоставя на комисията информацията относно политиката за възнагражденията едновременно с оповестяването на тази информация във формат за извличане на данни по чл. 2, т. 3 от Регламент (ЕС) 2023/2859 на Европейския парламент и на Съвета от 13 декември 2023 г. за създаване на европейска единна точка за достъп, осигуряваща централизиран достъп до публично достъпна информация от значение за финансовите услуги, капиталовите пазари и устойчивото развитие (ОВ, L 2023/2859 от 20 декември 2023 г.), наричан по-нататък "Рег­ламент (ЕС) 2023/2859", или, когато това се изисква от акт от правото на Европейския съюз, в машинночетим формат по чл. 2, т. 4 от същия регламент , придружена от следните метаданни:
1. наименование на дружеството;
2. идентификационен код на правния субект на дружеството;
3. размер на дружеството според категорията съгласно чл. 7, параграф 4, буква "г" от Регламент (ЕС) 2023/2859 ;
4. вид на информацията, както е класифицирана съгласно чл. 7, параграф 4, буква "в" от Регламент (ЕС) 2023/2859 ;
5. отбелязване дали информацията съдържа лични данни.