Чл. 37 ТЗ

Written by

in

Статус: Действаща

Свързана съдебна практика:ГПКАПКНПК

Размер на възнаграждението

Чл. 37. (Доп. – ДВ, бр. 38 от 2006 г.) Когато размерът на възнаграждението не е уговорен, смята се, че той е равен на обичайния размер за този вид дейност. Ако обичайният размер не може да се установи, възнаграждението се определя от съда по справедливост.

История на разпоредбата

  • Консолидирана редакция към 13.07.2026
  • Допълнена — ДВ, бр. 38 от 2006 г. (предстои добавяне)