Чл. 5 UPTSPRBMRF

Чл. 5. (1) Директорът:
1. представлява центъра, организира, ръководи и контролира дейността му;
2. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 35 от 2015 г., в сила от 15.05.2015 г., бр. 70 от 2025 г., в сила от 1.07.2025 г.) координира дейността на центъра с Министерството на икономиката и индустрията, други административни структури, български физически и юридически лица и техни обединения;
3. сключва договори за сътрудничество с български браншови и отраслови организации;
4. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 35 от 2015 г., в сила от 15.05.2015 г., бр. 70 от 2025 г., в сила от 1.07.2025 г.) предлага на министъра на икономиката и индустрията сключване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения на служителите на центъра с място на работа в Москва, Руска федерация, командироването им по реда на Наредбата за дългосрочните командировки в чужбина , приета с ПМС № 252 от 2000 г., предсрочното прекратяване или удължаване срока на дългосрочната им командировка, както и прави предложения за налагане на дисциплинарни наказания на тези служители;
5. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г.) сключва, изменя и прекратява правоотношенията на служителите с място на работа в София, Република България, разрешава ползване на отпуски, както и изплащането на обезщетения за неизползван платен годишен отпуск на служителите на центъра;
6. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 35 от 2015 г., в сила от 15.05.2015 г., бр. 70 от 2025 г., в сила от 1.07.2025 г.) командирова служителите в Руската федерация и в чужбина; командироването извън територията на Руската федерация се съгласува с министъра на икономиката и индустрията;
7. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 35 от 2015 г., в сила от 15.05.2015 г., бр. 70 от 2025 г., в сила от 1.07.2025 г.) предлага за утвърждаване на министъра на икономиката и индустрията проект на устройствен правилник, длъжностно разписание, поименно разписание на длъжностите и работните заплати на центъра;
8. утвърждава и подписва месечните ведомости за възнагражденията на служителите на центъра и плащанията по чл. 15 от Наредбата за дългосрочните командировки в чужбина ;
9. сключва, изменя и прекратява граждански договори;
10. утвърждава вътрешните правила за работа в центъра, като ръководи, организира и осъществява контрол за спазването им;
11. (нова – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г.) при осъществяване на дейността си директорът издава заповеди, утвърждава правилници и инструкции;
12. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г.) ръководи, организира, координира и осъществява контрол за ефективното използване, стопанисване и опазване на имуществото на центъра, като взема решения относно управлението, поддържането и ползването на движимото и недвижимото имущество при спазване на законовите процедури;
13. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г.) изпълнява функциите на служител по сигурността на информацията съгласно Закона за защита на класифицираната информация ;
14. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г.) управлява като второстепенен разпоредител с бюджетни кредити средствата на центъра;
15. (предишна т. 14, изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 35 от 2015 г., в сила от 15.05.2015 г., бр. 70 от 2025 г., в сила от 1.07.2025 г.) представя за утвърждаване от министъра на икономиката и индустрията годишния план за дейността на центъра и актуализирания план за второто полугодие на съответната година;
16. (предишна т. 15, изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 35 от 2015 г., в сила от 15.05.2015 г., бр. 70 от 2025 г., в сила от 1.07.2025 г.) представя на министъра на икономиката и индустрията тримесечни отчети за дейността на центъра и годишен доклад за цялостната дейност на центъра;
17. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г.) утвърждава длъжностните характеристики на служителите в центъра и осъществява контрол по прилагането на процедурите за оценяване изпълнението на служителите в центъра.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 102 от 2013 г., в сила от 26.11.2013 г., бр. 11 от 2016 г., в сила от 1.03.2016 г., отм., бр. 58 от 2019 г., в сила от 1.08.2019 г.) При отсъствие на директора функциите му се изпълняват от главния секретар на основание писмена заповед на директора за всеки отделен случай.