ПРАВИЛНИК за организацията на работата и дейността на Центъра за насърчаване на сътрудничеството в областта на селското стопанство между Китай и страните от Централна и Източна Европа

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С правилника се определят целите, структурата, функциите и организацията на работата на Центъра за насърчаване на сътрудничеството в областта на селското стопанство между Китай и страните от Централна и Източна Европа (ЦИЕ), наричан по-нататък "Центъра".

Чл. 2 . (1) Центърът е юридическо лице по чл. 60, ал. 1 от Закона за администрацията със седалище гр. София и с обща численост на персонала 3 щатни бройки: директор и двама служители.

(2) Центърът е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на земеделието и храните.

Чл. 3 . Приходите на Центъра се формират от следните източници чрез бюджета на Министерството на земеделието и храните:

1. субсидия от държавния бюджет;

2. субсидии по международни програми и проекти;

3. приходи от консултантска дейност;

4. дарения и помощи;

5. други приходи, предвидени в нормативен акт.

Чл. 4 . Центърът осъществява своята дейност самостоятелно или съвместно с държавни органи и ведомства, физически и юридически лица в страната и в чужбина.

Глава втора – УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА

Чл. 5 . Центърът:

1. координира и планира инициативи и практическо сътрудничество в сферата на земеделието между Китай и страните от ЦИЕ;

2. развива, координира и насърчава връзките между Министерството на земеделието на Китай и съответните министерства на страните от ЦИЕ;

3. създава и поддържа платформа за контакти за търсене на партньори за сътрудничество и база данни от институции, организации, асоциации и предприятия в областта на селското стопанство на Китай и страните от ЦИЕ;

4. координира провеждането на годишен форум в областта на селското стопанство между Китай и страните от ЦИЕ.

Чл. 6 . Центърът се управлява и представлява от директор, който се назначава по трудово правоотношение от министъра на земеделието и храните.

Чл. 7 . (1) Директорът:

1. представлява Центъра пред български и чуждестранни държавни органи, ведомства, местна власт, юридически и физически лица;

2. ръководи и организира цялостната дейност на Центъра в съответствие с действащата нормативна уредба;

3. отговаря за подготовката на проекта на бюджет на Центъра и го представя на министъра на земеделието и храните за утвърждаване;

4. изготвя предложение до Консултативния съвет за ежегоден план за дейността на Центъра;

5. представя на министъра на земеделието и храните ежегоден доклад за дейността и състоянието на Центъра в срок до 31 март на следващата година;

6. сключва договори и споразумения, свързани с дейността на Центъра;

7. обявява и провежда конкурси и обществени поръчки;

8. управлява предоставеното на Центъра движимо и недвижимо имущество;

9. утвърждава длъжностното разписание и длъжностните характеристики на служителите;

10. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи в Центъра по трудово правоотношение;

11. командирова със заповед служителите от Центъра в страната и в чужбина;

12. утвърждава образец на печата на Центъра;

13. утвърждава публичната дейност на Центъра;

14. утвърждава информационната политика на Центъра;

15. ръководи дейността на Консултативния съвет на Центъра, координира връзките с членовете на Консултативния съвет, подготвя заседанията на Консултативния съвет и осигурява изпълнението на решенията на Съвета;

16. организира поддържането на електронна страница на Центъра;

17. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни актове или от министъра на земеделието и храните, свързани с дейността на Центъра.

(2) При осъществяване на дейността си директорът издава заповеди, инструкции и правила, свързани с дейността на Центъра.

(3) Функциите на директора в негово отсъствие се изпълняват от определен от него с писмена заповед служител за всеки конкретен случай и за срока на отсъствието му.

Чл. 8 . (1) При изпълнение на своите функции директорът се подпомага от Консултативен съвет на Центъра за насърчаване на сътрудничеството в областта на селското стопанство между Китай и страните от Централна и Източна Европа, наричан по-нататък "Съвета".

(2) Консултативният съвет се състои от 17 членове, определени от министрите на земеделието на Китай и страните от ЦИЕ, които не получават възнаграждение за дейността си в него.

(3) Консултативният съвет обсъжда и приема годишните планове за дейността на Центъра.

(4) Консултативният съвет приема годишен отчет и периодични отчети за дейността на Центъра.

Чл. 9 . (1) Заседанията на Консултативния съвет се свикват от директора на Центъра, който е председател на Съвета и негов член по право.

(2) Заседанията на Консултативния съвет се считат за редовни, ако на тях присъстват най-малко две трети от членовете.

(3) Консултативният съвет взема решения с мнозинство от две трети от присъстващите членове.

(4) За проведените заседания се съставя протокол, който се подписва от присъствалите членове.

(5) Член на Консултативния съвет, несъгласен с решението му, се подписва с особено мнение, което, изразено писмено, се прилага към протокола.

Чл. 10 . (1) При необходимост, по решение на председателя, Консултативният съвет може да провежда неприсъствени заседания чрез писмена процедура.

(2) Председателят изпраща предвидените за разглеждане въпроси до членовете на Консултативния съвет и определя срок за даване на становище.

(3) Всеки член на Консултативния съвет изпраща в определения от председателя срок писмено становище по поставения въпрос.

(4) В случай че в определения срок не постъпи становище, се счита, че съответният член на Съвета е гласувал положително по поставения въпрос.

(5) Решенията на Съвета, взети чрез писмена процедура, се обявяват на страницата на Центъра за насърчаване на сътрудничество в областта на селското стопанство между Китай и страните от Централна и Източна Европа.

Чл. 11 . Изпълнението на дейностите на Центъра се осигурява от двама служители, които подпомагат директора при изпълнение на неговите функции.

Глава трета – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ЦЕНТЪРА

Чл. 12 . Организацията на работа на Центъра се осъществява в съответствие с разпоредбите на правилника и с вътрешни правила за работа, утвърдени от директора.

Чл. 13 . Служителите в Центъра изпълняват възложените им задачи и отговарят за изпълнението на работата въз основа на длъжностни характеристики, утвърдени от директора.

Чл. 14 . Документите, изпратени до Центъра от държавни органи и институции, от юридически или физически лица, се завеждат във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им.

Чл. 15 . При завеждането на документите в регистъра по чл. 14 се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка, която се разпределя според адресата или съдържанието.

Чл. 16 . Директорът разпределя преписката с резолюция до съответните служители, съдържаща указания, срок за изпълнение, дата и подпис.

Чл. 17 . Изходящите от Центъра документи се съставят в два екземпляра, като вторият екземпляр съдържа датата, инициалите и подписа на служителя, изготвил документа.

Чл. 18 . (1) Работното време на служителите е 8 часа дневно с променливи граници от 8,30 до 18,30 ч., с почивка 30 минути, която може да се ползва между 12,00 и 13,00 ч., и с период на задължително присъствие от 10,00 до 16,00 ч.

(2) Отчитането на работното време по ал. 1 се определя с правилата по чл. 12 .

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Правилникът се издава на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и чл. 2, ал. 2 от Постановление № 158 от 2015 г. на Министерския съвет за създаване на Център за насърчаване на сътрудничество в областта на селското стопанство между Китай и страните от Централна и Източна Европа (ДВ, бр. 50 от 2015 г.).

§ 2 . Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".