Чл. 29 UPMTSP

Чл. 29. (1) Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти":
1. (изм. – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) изпълнява функциите на управляващ орган на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Програма "Развитие на човешките ресурси" и отговаря за управлението и изпълнението им в съответствие с принципа за правилно финансово управление, като:
а) (изм. – ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) гарантира, че подборът на операции за финансиране се извършва съобразно критериите, приложими за програмите, и в съответствие с националното законодателство и с приложимите правила на Европейската общност за целия период на изпълнението им;
б) удостоверява, че съфинансираните продукти и услуги са доставени или извършени и че декларираните от бенефициентите разходи за операциите са действително изпълнени и са в съответствие с националните правила и с правилата на Общността; извършва проверки на място на отделни операции на извадкова основа в съответствие с одобрените правила;
в) (изм. – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) гарантира, че съществува система за записване и съхраняване в електронна форма на счетоводните записи за всяка операция по програмите и че са събрани данните за изпълнението, необходими за финансовото управление, мониторинг, проверки, одити и оценка;
г) гарантира, че бенефициентите и други лица, включени в изпълнението на операциите, поддържат отделна счетоводна система или адекватна счетоводна аналитична сметка за всички сделки, отнасящи се до операцията, без да се засягат националните счетоводни правила;
д) (изм. – ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., доп., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) организира и координира програмирането, подготовката, актуализирането, изпълнението и оценката на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Програма "Развитие на човешките ресурси";
е) установява процедури, за да гарантира, че всички документи относно разходите и одитите, необходими за изграждането на адекватна одитна пътека, позволяват нейното проследяване;
ж) (изм. – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) гарантира, че сертифициращият орган и счетоводният орган получават цялата необходима информация относно процедурите и проверките, извършени във връзка с разходите за целите на сертифицирането и счетоводната функция;
з) (изм. – ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) осъществява функциите на Секретариат на Комитета за наблюдение на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Програма "Развитие на човешките ресурси" и осигурява необходимите документи, които позволяват да се следи качеството на изпълнението на програмите в съответствие със специфичните им цели; осигурява организационно и технически дейността на Комитета за наблюдение на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Програма "Развитие на човешките ресурси"; осигурява последващи действия по решенията и препоръките на мониторинговите комитети;
и) (изм. – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) изготвя и след одобрение от Комитета за наблюдение на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Програма "Развитие на човешките ресурси" предава на Европейската комисия годишните и окончателните доклади относно изпълнението на програмите;
к) (изм. – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) осигурява спазването на изискванията за информация и видимост;
л) изпълнява други, присъщи на управляващия орган, функции в съответствие с уреждащите тези функции регламенти и други актове на Европейския съюз, както и на приложимите национални актове и правила;
2. (отм. – ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.);
3. (изм. – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) координира дейността по изготвянето на части от други програми, съфинансирани със средства от Европейските фондове при споделено управление, от компетентността на министерството;
4. (отм. – ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.);
5. (изм. – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм., бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.);
6. (отм. – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.);
7. (отм. – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.);
8. (отм. – ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.);
9. поддържа информационни системи за управление и база данни в подкрепа на управлението на проекти, съфинансирани от Европейския съюз;
10. (нова – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) поддържа информация за изпълнението на Програма ФАР и извършва дейности във връзка с приключването й;
11. (предишна т. 10 – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) изготвя доклади и справки относно изпълнението на Оперативната програма и Програма "Развитие на човешките ресурси" към Централното координационно звено, към Сертифициращия орган, към Счетоводния орган, към Европейската комисия и към други заинтересувани институции;
12. (предишна т. 11, изм. – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.);
13. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.);
14. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., доп., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) осигурява поддържането на система от правила и процедури за повишаване на административния капацитет за управлението на програми и проекти, съфинансирани от структурните фондове на Европейския съюз и от Европейските фондове при споделено управление;
15. (предишна т. 14 – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм., бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., доп., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) планира, организира и координира всички дейности във връзка с управлението на цикъла на обществените поръчки, провеждани по Приоритетна ос "Техническа помощ" по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 – 2020, която е съфинансирана от Европейския социален фонд, и по Приоритет "Техническа помощ" по Програма "Развитие на човешките ресурси", съфинансирана от Европейския социален фонд;
16. (предишна т. 15 – ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм., бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.);
17. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 1.03.2010 г., предишна т. 16, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва в съвместни проекти на министерството с Европейската инвестиционна банка, Международната банка за възстановяване и развитие и с други международни донори и организации в рамките на своите компетенции;
18. (нова – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) изпълнява функциите на структура за наблюдение и докладване при изпълнение на Плана за възстановяване и устойчивост съгласно условия и по ред, определени в акт на Министерския съвет;
19. (нова – ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) изпълнява функциите на структура за наблюдение при изпълнение на Плана за възстановяване и устойчивост съгласно условия и по ред, определени в акт на Министерския съвет.
(2) Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" има териториални звена в центровете на районите за планиране.
(3) (Нова – ДВ, бр. 74 от 2010 г., в сила от 21.09.2010 г., изм., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) Осъществяването на функциите по ал. 1, т. 1, 3, 9 – 14, 18 и 19 се подпомага от служители, заемащи по трудово правоотношение длъжността "сътрудник по управление на европейски проекти и програми", назначени за срок до приключване на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", Програма "Развитие на човешките ресурси", съответно до приключване на изпълнението на Плана за възстановяване и устойчивост, когато това е предвидено в длъжностното разписание.
(4) (Нова – ДВ, бр. 74 от 2010 г., в сила от 21.09.2010 г., изм., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) Възнагражденията на служителите по ал. 3, назначени за срок до приключване на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и на Програма "Развитие на човешките ресурси", се финансират изцяло от Приоритет "Техническа помощ" по Програма "Развитие на човешките ресурси". Възнагражденията на служителите по ал. 3, назначени за срок до приключване на изпълнението на Плана за възстановяване и устойчивост, се финансират от Плана за възстановяване и устойчивост или от бюджета на министерството в зависимост от функциите, които изпълняват.
(5) (Нова – ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) Осъществява процесуално представителство пред съдилищата и други институции по спорове, произтичащи от актове и договори, по които главната дирекция е страна, във връзка с управление и изпълнение на програми и проекти в рамките на своята компетентност.