Чл. 49, ал. 1 КСО

Written by

in

Статус: Действаща

Свързана съдебна практика:ГПКАПКНПК

Чл. 49. (1) (Доп. – ДВ, бр. 104 от 2005 г., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г., бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г., бр. 107 от 2014 г., в сила от 1.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 .

Препраща към

  • чл. 41, ал. 2 – 5

История на разпоредбата

  • Консолидирана редакция към 13.07.2026
  • Изменена — ДВ, бр. 107 от 2014 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 106 от 2013 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 100 от 2011 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 98 от 2010 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 109 от 2008 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 105 от 2006 г. (предстои добавяне)
  • Изменена — ДВ, бр. 104 от 2005 г. (предстои добавяне)