Чл. 17 UPMF

Чл. 17 . (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г., бр. 60 от 2022 г., в сила от 1.09.2022 г., бр. 70 от 2022 г., в сила от 31.08.2022 г.) Дирекция "Човешки ресурси и административно обслужване":
1. разработва и съдейства за осъществяването на стратегии и политики за управление на човешките ресурси;
2. участва в изготвянето на функционални анализи, прогнози и планове за оптимизиране дейността на администрацията съвместно с останалите административни звена в МФ;
3. участва в изготвянето на проекти и становища по проекти на нормативни и други актове в областта на човешките ресурси и административното обслужване;
4. изготвя и поддържа в актуално състояние длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите в МФ;
5. подпомага министъра по всички въпроси, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите, в съответствие с действащото законодателство;
6. организира конкурси и конкурентни подбори за незаети длъжности по служебно правоотношение и подбори при назначаване на служители по трудово правоотношение;
7. осъществява методическа помощ при разработването и изменянето на длъжностните характеристики и при оценяването на изпълнението на длъжността на служителите в МФ и организира дейностите по повишаване в ранг и длъжност;
8. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2023 г., в сила от 1.01.2024 г.) поддържа и актуализира съществуващите бази данни и регистри, свързани с човешките ресурси, включително регистъра на декларациите по чл. 49, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията , образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в МФ;
9. организира и администрира дейностите по спазването на работното време, разрешаването и ползването на отпуските на служителите в МФ;
10. организира и координира дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на служителите в МФ;
11. подпомага министъра по въпроси, свързани с дисциплинарната отговорност на служителите в МФ;
12. планира и организира обучението за професионално и служебно развитие на служителите в МФ;
13. организира дейността по дългосрочното командироване на служители на МФ в Постоянното представителство на Република България в Европейския съюз;
14. консултира служителите в МФ по въпроси, свързани с управлението на човешките ресурси;
15. организира цялостната дейност на МФ по административното обслужване;
16. организира събирането и обобщаването на информация по заявленията за достъп до обществена информация и изготвя съответните проекти на решения, извършва справки и изготвя отчети по Закона за достъп до обществена информация ;
17. осъществява чрез автоматизирана информационна система деловодната дейност на МФ;
18. организира текущото използване и съхранение на документите, създадени от дейността на МФ, и предаването на архивния фонд в Централния държавен архив със седалище София;
19. организира и координира съгласуването и подготовката на материалите за заседанията на Министерския съвет;
20. организира и оформя предложенията на МФ за включване в законодателната и в оперативната програма на Министерския съвет;
21. извършва вписвания в Интегрираната информационна система на държавната администрация;
22. (нова – ДВ, бр. 82 от 2022 г., в сила от 1.11.2022 г.) развива и ръководи обучението по публични финанси с участието на дирекциите от специализираната администрация, които участват пряко в управлението на бюджетния процес;
23. (нова – ДВ, бр. 82 от 2022 г., в сила от 1.11.2022 г.) организира и предлага курсове и семинари по публични финанси на базата на анализ на нуждите от обучение в публичния сектор.