Чл. 4 UPIPA

Чл. 4. (1) (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Основната дейност на Института е свързана с осигуряване на обучение за професионално и служебно развитие на служителите в държавната администрация и с провеждане или организиране на обучения на висши държавни служители съгласно чл. 35б, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл) .
(2) (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът организира и провежда задължително обучение за служебно развитие на постъпилите за първи път на държавна служба и на назначените за първи път на ръководна длъжност държавни служители съгласно чл. 35б, ал. 1, т. 1 и 2 от ЗДСл .
(3) (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Финансирането на обучението по ал. 2 се осъществява от средствата по чл. 35, ал. 8 ЗДСл .
(4) Финансирането на обучението по ал. 1 е за сметка на административните структури и организациите, чиито служители се обучават, или за сметка на обучаващите се.
(5) (Нова – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 1.10.2019 г., отм., бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.).
(6) (Предишна ал. 5, изм. – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г., отм., бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.).
(7) (Предишна ал. 6 – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът организира конкурси за идентифициране и популяризиране на добри практики в дейността на държавната администрация.
(8) (Предишна ал. 7 – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът извършва анализи и изследвания за подобряване на публичното управление, в областта на обучението и мотивацията на служителите и развитието на държавната администрация.
(9) (Предишна ал. 8 – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г., изм., бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) Институтът подготвя анализи на необходимостта от обучение за професионално и служебно развитие на служителите от администрацията.
(10) (Предишна ал. 9 – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) При изпълнение на основната си дейност Институтът:
1. разработва програми за обучение на служителите в държавната администрация;
2. (изм. – ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) организира и провежда обучение за професионално и служебно развитие на служителите в администрацията по утвърдените учебни програми и обучение по поръчка на административните структури;
3. разработва и участва в изпълнението на проекти, финансирани по национални и международни програми и по оперативни програми от Европейските структурни и инвестиционни фондове;
4. поддържа база данни с информация за преминалите обучение;
5. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на Института;
6. създава и поддържа библиотека с разнообразни учебни ресурси, включително електронни, по въпроси, свързани с дейността на Института;
7. издава информационни и учебни материали и други, свързани с обучението, което предлага Институтът;
8. организира конференции, професионални срещи, кръгли маси и други форуми за популяризиране на добри практики и за обсъждане на актуални въпроси на държавната администрация.
(11) (Предишна ал. 10 – ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът функционира като Национален ресурсен център по CAF като модел за качество в държавната администрация.
(12) (Нова – ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Съдейства за провеждането на тест за общи компетентности и познания за държавната администрация съгласно глава четвърта от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители .