Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 96. […] (3) Когато работникът или служителят не полага обичайно своя труд в една и съща държава, прилага се правото на държавата, в която е обичайното местопребиваване или основното място на дейност на работодателя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026