Чл. 25 UPAZ

Чл. 25 . (Изм. – ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 1.01.2024 г.) Специфични дейности на областните дирекции "Бюро по труда":
1. организират изпълнението на държавната политика по насърчаване на заетостта, защита на пазара на труда, професионално ориентиране, обучение на възрастни, валидиране на професионални знания, умения и компетентности, както и за работа с икономически неактивни лица и тяхното активиране, проучване и анализиране на трудовите ресурси в страната и извършване на посредническа дейност по информиране и наемане на работа в съответната област на страната;
2. участват в разработването и изпълнението на областен план за действие по заетостта в съответствие с Националния план за действие по заетостта и подпомагат дирекциите "Бюро по труда" от областта при изпълнението му;
3. участват в разработването на предложения за мерки и проекти за насърчаване на заетостта и обучение, действащи на територията на съответната област на страната;
4. участват в разработването и изпълнението на плана за действие на Агенцията като член на мрежата EURES;
5. участват в координирането на дейността на дирекциите "Бюро по труда" в съответната област на страната при обслужване на заявки за свободни работни места на работодатели от държавите – членки на Европейския съюз, държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство , и от Конфедерация Швейцария;
6. участват в координирането, изпълнението и контрола на програми и проекти в съответната област на страната, в сферата на заетостта и обученията на възрастни, включително реализирани от Агенцията в качеството й на конкретен бенефициент или партньор по Програма "Развитие на човешките ресурси", Националния план за възстановяване и устойчивост и други проекти, финансирани от европейските структурни и инвестиционни фондове, европейските фондове при споделено управление и от други международни източници, както и осъществяват контролна дейност чрез проверки на място съобразно методика, утвърдена от изпълнителния директор на Агенцията;
7. взаимодействат си с общините и ги подпомагат при разработването и изпълнението на стратегии и планове за развитие в частта им по заетостта в съответната област на страната;
8. управляват финансовите и материалните ресурси на областните дирекции "Бюро по труда" и на дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната, като:
а) осъществяват финансовата дейност в териториалните поделения на Агенцията в съответната област на страната, включително по проекти и програми, финансирани от европейските структурни и инвестиционни фондове и европейските фондове при споделено управление или от други международни източници, когато това им е възложено с акт на изпълнителния директор;
б) дават предложения и становища на изпълнителния директор за извършване на ново строителство, ремонт и поддръжка на недвижимите имоти за съответната област на страната;
в) при необходимост преразпределят движимите вещи – частна държавна собственост, за ползване между дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната, като уведомяват изпълнителния директор за това;
г) определят разходни лимити на дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната от утвърдена бюджетна сметка на областните дирекции "Бюро по труда";
д) изготвят становища за заемане на длъжности в териториалните поделения от съответната област на страната;
е) участват в конкурсните комисии за подбор за заемане на свободни длъжности в териториалните поделения в съответната област на страната;
ж) осъществяват дейности по оценяването и движението на персонала за съответната област на страната;
з) организират изготвянето на лични планове за обучение на всеки служител, анализират и обобщават потребностите от обучение на служителите на териториалните поделения от съответната област на страната и изготвят годишен план за задължително и специализирано обучение;
и) изготвят и съхраняват месечните ведомости, извършват плащания по тях за служители, назначени в териториалните поделения от съответната област на страната, и разплащат средства за мерки и програми по активна политика;
9. изготвят и представят за утвърждаване от изпълнителния директор на Агенцията план за действие на областните дирекции "Бюро по труда", периодични и ежегодни отчети и анализи за неговото изпълнение; утвърждават план за действие на дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната, като разпределят показателите за изпълнение и средствата за активната политика по заетостта; при необходимост извършват преразпределение на средства за активна политика между дирекциите "Бюро по труда" в рамките на утвърдения за съответната област на страната планов показател по съответната програма, мярка или проект; утвърждават актуализиран план за действие в рамките на утвърдените показатели за областните дирекции "Бюро по труда";
10. участват в изготвянето на годишния доклад за състоянието на администрацията, като подават аналитични данни и информация, отнасяща се до дейността в дирекциите "Бюро по труда" в съответната област на страната;
11. изготвят анализи и прогнози за състоянието и тенденциите в развитието на областния пазар на труда и подготвят информационни материали и бюлетини за дейността на дирекциите "Бюро по труда" в съответната област на страната;
12. следят и предоставят информация за ефекта от прилагането на мерките, програмите и проектите за активна политика в съответната област на страната;
13. извършват анализ и оценка на дейността на дирекциите "Бюро по труда" в съответната област на страната;
14. съдействат за развитие и експлоатация на Автоматизираната информационна система "Национална база данни за пазара на труда и Европейският социален фонд" и другите информационни системи на Агенцията;
15. при необходимост организират, координират и контролират регулярния обмен на информация на дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната с администрации и организации въз основа на сключено споразумение;
16. при необходимост организират събирането, обработката и обмена на информация от дирекциите "Бюро по труда" в съответната област на страната;
17. подпомагат методически дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната при осъществяване на функциите им;
18. прилагат методология и инструментариум за осъществяване на контролната дейност в системата на Агенцията;
19. координират изпълнението на плана за действие за съответната област;
20. организират предоставянето на информация на работодатели, на търсещи работа лица и на съветниците на EURES от държавите – членки на мрежата EURES, относно условията на живот и труд в Република България;
21. след възлагане от изпълнителния директор на Агенцията директорът на съответната областна дирекция "Бюро по труда" оценява директорите на дирекциите "Бюро по труда" от съответната област на страната;
22. организират прием на граждани и дават отговори по запитвания, предложения и сигнали на граждани в рамките на предоставените им функции;
23. участват с предложения в усъвършенстването на нормативната уредба на Агенцията;
24. изготвят проекти на решения за предоставяне или за отказ за предоставяне на достъп до обществена информация по Закона за достъп до обществена информация въз основа на представено мотивирано становище от съответния отдел за наличието на информацията и нейния характер.