Чл. 10 UPASP

Чл. 10. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 14 от 2005 г., бр. 2 от 2010 г., в сила от 1.01.2010 г., бр. 58 от 2012 г., в сила от 8.08.2012 г., бр. 68 от 2018 г., в сила от 1.09.2018 г., бр. 17 от 2020 г., бр. 84 от 2024 г., в сила от 4.10.2024 г.) Дирекция "Човешки ресурси и връзки с обществеността":
1. разработва и осъществява подходящи стратегии и процедури за организационно развитие и управление на човешките ресурси в агенцията;
2. организира, координира и осъществява дейностите по набирането и подбора на персонала;
3. организира и оказва методическа помощ при провеждането на конкурсите за постъпване на държавна служба в агенцията;
4. изготвя всички актове, които са свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения, в съответствие със законовите разпоредби; оформя, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в агенцията;
5. изготвя и актуализира длъжностните и поименните щатни разписания на агенцията;
6. оказва организационна и методическа помощ по цялостния процес на разработване, актуализиране и утвърждаване на длъжностните характеристики на служителите в агенцията;
7. организира въвеждането и прилагането на системи за оценяване, заплащане и израстване в кариерата на служителите в агенцията;
8. планира и организира обучението и развитието на служителите, като предлага и осъществява програми за обучение и професионална квалификация на служителите в агенцията;
9. участва в изготвянето на критерии за измерване на изпълнението и обвързването им с повишаване на мотивацията и определяне на допълнителни възнаграждения за постигнати резултати на служителите в агенцията;
10. организира и координира дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в агенцията;
11. организира регистрирането, води и съхранява регистрите за декларациите по чл. 49 от Закона за противодействие на корупцията ;
12. участва в изготвянето на становища по постъпили жалби и сигнали, свързани с трудовите и служебните правоотношения, и по проекти на нормативни и други актове в областта на управлението на човешките ресурси;
13. организира и координира медийните изяви на изпълнителния директор, заместник изпълнителните директори, главния секретар, както и на служители на агенцията;
14. организира, координира и контролира предоставянето по установения ред на медийна информация до министъра на труда и социалната политика и други организации;
15. организира, координира и контролира публикуването и поддържането на актуална информация на официалната интернет страница на агенцията и поддържането на архив на медийните изяви на ръководството на агенцията.