Чл. 5 UPASP

Чл. 5. (1) Изпълнителният директор на агенцията:
1. ръководи, координира и контролира осъществяването на цялостната дейност на агенцията, както и връзките й с други органи и организации;
2. представлява агенцията, организира международните й връзки и осъществява сътрудничество с публичните служби на други държави;
3. планира, разпределя и контролира използването на предоставените на агенцията финансови и материални ресурси;
4. организира, координира и контролира изпълнението на програми и проекти в областта на социалното подпомагане;
5. организира и ръководи контролната дейност на агенцията;
6. издава индивидуални административни актове в рамките на своята компетентност;
7. (изм. – ДВ, бр. 27 от 2019 г., в сила от 1.04.2019 г.) издава наказателни постановления по Закона за социално подпомагане , Закона за семейни помощи за деца , Закона за закрила на детето и Закона за хората с увреждания ;
8. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 8.08.2012 г., доп., бр. 68 от 2018 г., в сила от 1.09.2018 г., изм., бр. 97 от 2020 г.) дава предварително одобрение за създаване, промяна на броя на потребителите и промяна на мястото на предоставяне на социалните услуги, които се финансират от държавния бюджет, в съответствие с Националната карта на социалните услуги;
9. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика доклад за дейността на агенцията;
10. изготвя периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
11. дава становища по проекти на нормативни актове, отнасящи се до дейността на агенцията;
12. (доп. – ДВ, бр. 84 от 2024 г., в сила от 4.10.2024 г.) дава предложения за усъвършенстване на законодателството в областта на социалното подпомагане, социалните услуги, на закрилата на детето и на хората с увреждания;
13. сключва договори, свързани с дейността на агенцията;
14. представя доклади на министъра на труда и социалната политика за административното обслужване на физически и юридически лица;
15. назначава държавните служители, изменя и прекратява служебните правоотношения с тях;
16. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение;
17. утвърждава длъжностното разписание на администрацията на агенцията;
18. (отм. – ДВ, бр. 14 от 2005 г.);
19. създава екипи, работни групи и комисии за изпълнение на задачи на агенцията;
20. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 8.08.2012 г.) прави предложения пред Националната агенция за приходите за възстановяване на дължими суми;
21. (изм. – ДВ, бр. 97 от 2020 г.) сключва споразумения с общините, в които се създават социални услуги на областно ниво за удовлетворяване на потребностите от социални услуги на лица от цялата страна, по ред, определен в Закона за социалните услуги ;
22. (изм. – ДВ, бр. 97 от 2020 г.) планира, разпределя, контролира и отчита средствата за финансирането на личната помощ и осъществява контрол за предоставянето на личната помощ;
23. (нова – ДВ, бр. 97 от 2020 г.) издава задължителни методически указания за предоставянето на лична помощ, които се публикуват на интернет страницата на агенцията;
24. (нова – ДВ, бр. 97 от 2020 г.) участва в процеса по включване на ползвателите на лична помощ в механизма лична помощ;
25. (нова – ДВ, бр. 97 от 2020 г.) ежегодно до 31 март изготвя отчет за броя на ползвателите на лична помощ по възраст, местоживеене, брой одобрени часове и размера на средствата за заплащане на личната помощ, както и анализ и оценка на постигнатите цели при предоставянето на личната помощ;
26. (предишна т. 23 – ДВ, бр. 97 от 2020 г.) изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 8.08.2012 г.) Изпълнителният директор изпълнява държавната политика по социално подпомагане, като осъществява контакти и сътрудничи с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации, както и с международни организации и институции.
(3) Изпълнителният директор определя и организира осъществяването на информационната политика, като осигурява публичност и прозрачност на дейността на агенцията.
(4) Изпълнителният директор може да възложи на главния секретар сключването, изменянето и прекратяването на трудови правоотношения, по които е страна.