Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 13 . […] (3) За определени длъжности в зависимост от организацията на работа и при спазване изискванията на действащото законодателство директорът може да установява сумирано изчисляване на работното време – седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026