Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 129 . (1) Получената годишна обща оценка за изпълнението на длъжността може да е основание за назначаване на друга длъжност, присъждане на друга степен, както и за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 57, ал. 1, т. 8 , буква "б".
(2) Тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност са основа за определяне размера на допълнителното възнаграждение за съответното тримесечие.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026