Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 124 . […] (5) Тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност се извършват, ако служителят е изпълнявал съответната длъжност най-малко тридесет работни дни от съответното тримесечие, а годишната обща оценка се извършва, ако служителят има най-малко две тримесечни оценки за съответната календарна година.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026