Чл. 46 PUDKFNNA

Чл. 46 . Дирекция "Финансово-стопански дейности":
1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира финансово-стопанската дейност и счетоводната отчетност в Комисията в съответствие с разпоредбите на действащите нормативни актове, като изготвя и вътрешни правила за организацията им;
2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя тригодишна бюджетна прогноза и годишен проект на бюджет на Комисията и съставя месечни и тримесечни отчети и годишен касов отчет за изпълнението на бюджета на Комисията;
3. изготвя тримесечни оборотни ведомости, годишна оборотна ведомост и годишен финансов отчет, включващ годишен счетоводен баланс и приложенията към него;
4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява дейностите по начисляването, счетоводното отразяване и събирането на приходите на Комисията;
5. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и осъществява дейностите по откриване, проследяване и прекратяване на административните производства по издаване на актове за установяване на публични държавни вземания за просрочени такси;
6. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разглежда искания за възстановяване и/или прихващане на надвнесени и погрешно внесени такси, глоби и имуществени санкции и изготвя проекти на заповеди;
7. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя становища и писма по постъпили запитвания, възражения и сигнали, свързани с дейностите по събиране на приходите на Комисията;
8. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 5, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) отговаря за управлението на собствеността на Комисията и извършването на инвентаризации;
9. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в подготовката и възлагането на обществени поръчки и следи за спазването на сроковете по сключените договори;
10. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) отговаря за съхраняването на финансово-счетоводната документация;
11. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 8, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя документите по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите, образува, води и съхранява досиетата на служителите;
12. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 9, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и участва в подготовката и провеждането на подбора на служителите в Комисията, както и в процеса по оценяване изпълнението на служителите в Комисията;
13. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 10, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) прилага системата за заплащане на служителите в Комисията и приложимото законодателство;
14. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разработва длъжностното и поименното разписание на длъжностите на служителите в администрацията;
15. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осигурява методическа, организационна и техническа помощ при разработване и изменение на длъжностните характеристики;
16. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя месечните ведомости за работните заплати и организира тяхното съхраняване;
17. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 14, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя годишен план за обучение и повишаване на професионалната квалификация на служителите съвместно с ръководителите на звена в администрацията на Комисията;
18. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 15, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и участва в подготовката и провеждането на стажове в Комисията;
19. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира дейностите, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд съгласно действащото законодателство;
20. (доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 17, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разработва или участва със свои представители в изготвянето на проекти на актове, свързани с организационното развитие и развитието на човешките ресурси;
21. (предишна т. 18 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) координира работата по национални и международни програми в областта на човешките ресурси;
22. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 19, изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) води регистър на декларациите по чл. 63 ;
23. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 20, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) приема и съхранява декларациите по чл. 20, ал. 4 ЗКФН и води регистър за тях;
24. (предишна т. 20, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 21, доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и главния секретар.