Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 512. […] (7) (Предишна ал. 6 – ДВ, бр. 86 от 2017 г.) Ако след налагането на запора върху трудовото възнаграждение, трудовото или служебното правоотношение на длъжника бъде прекратено и в едномесечен срок той не уведоми съдебния изпълнител за новата си работа, съдебният изпълнител му налага глоба до 200 лв.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026