Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 8. […] (4) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДЛС при установяването на обстоятелства, които водят до недопустимост по смисъла на чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда , да прекрати трудовото правоотношение със съответния работник или служител на ДЛС на основание чл. 330, ал. 2, т. 7 и 8 КТ .
Препраща към
- чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда
- чл. 330, ал. 2, т. 7 и 8 КТ
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026