Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 37. (Изм. – ДВ, бр. 82 от 2003 г.) (1) Веднъж месечно за точно и добросъвестно изпълнение на трудовите задължения работодателят може да заплати на гражданина допълнително възнаграждение в размер до 50 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026